Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Россию для иностранцев». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Получение рабочей визы в России имеет свои особенности. В первую очередь, это то, что для его оформления необходимо приглашение от работодателя. То есть иностранец обсуждает условия, заключает контракт и ждёт, когда к нему придёт пригласительное, с которым он направляется в визовый центр. К слову, это и есть первое преимущество – гарантированное получение визы (не считая предусмотренных для этого законных оснований).
Как выглядит рабочая виза в Россию?
Рабочая виза имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:
- кратность;
- категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
- дата выдачи визы;
- начало и конец срока действия визы;
- срок пребывания;
- гражданство иностранца;
- идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
- фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
- номер паспорта иностранного гражданина;
- дата рождения;
- пол;
- код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
- цель поездки в Россию;
- наименование работодателя;
- дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).
Эта виза предназначена для профессионалов, получивших признание в своей сфере деятельности на мировом или национальном уровне. Однако это не означает, что если Вы не получили Оскар или Нобелевскую премию, то дорога к ней закрыта. Для получения О1 необходимо соответствовать требованиям, подтверждающим Ваши выдающиеся способности, среди которых: иметь публикации в авторитетных журналах и газетах, состоять в профессиональных ассоциациях, являться одним из главных специалистов в компании/учреждении и др. Чтобы претендовать на визу талантливых людей, не обязательно быть творческим специалистом или научным деятелем, имеют право также подавать петицию бизнесмены, врачи, тренеры, стартаперы и другие специалисты. Более подробно о требованиях читайте здесь.
Цена рабочей визы складывается из двух направлений расходов:
- Консульский сбор;
- Страховой полис.
Величина сбора зависит от страны проживания мигранта. Стандартная сумма, утвержденная постановлением правительства РФ номер 889:
- Оформление обычной однократной визы в срок до 20 дней – 50 долларов США, срочной (за 3 дня) – 100 долларов;
- Многократная виза обойдется в 150 долларов, срочный вариант – 300 долларов.
Стоимость медицинской страховки зависит от множества переменных:
- Расценок страховой компании;
- Размера страховой суммы;
- Состояния здоровья мигранта;
- Дополнительных опций.
В среднем стоимость страхового дня составляет от 30 до 150 рублей в сутки.
Изучая закон о приеме на работу украинцев, стоит поговорить и об особенностях налогообложения. Следует помнить, что их доходы облагаются налогами не так, как заработки россиян. Налоговые ставки для исчисления НДФЛ на заработную плату граждан Украины приведены в таблице:
| Статус | Резидент (находится в РФ более 183 дней) | Нерезидент (находится в РФ менее 183 дней) |
|---|---|---|
| Временно пребывающие (с патентом) | 13%, стандартные налоговые вычеты применяются | 13%, стандартные налоговые вычеты не применяются |
| Временно проживающие (с РВП) | 30%, стандартные налоговые вычеты не применяются | |
| Постоянно проживающие (с ВНЖ) | ||
| Беженцы | 13% |
Разновидности рабочих виз
Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:
-
Однократными
, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя. -
Многократными
, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство. -
Многократными 3-летними.
Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.
Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:
- Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
- Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
- Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
- Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.
Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.
Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки
| Трудовая деятельность по найму | Виза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ. |
| Иностранный сотрудник | Виза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях. |
| Преподаватель | Выдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях. |
| Сопровождающий | Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой. |
Образец заполнения миграционной карты.
Порядок миграционного учета украинцев не требует прямого общения с чиновниками. Организация, которая планирует принять иностранного гражданина на работу, должна уведомить об этом органы МВД. Компания может оформить для нового сотрудника государственную регистрацию только в том случае, если он будет проживать по адресу расположения фирмы.
Гражданин Украины обязан представить следующие документы:
- паспорт (внутренний или заграничный);
- миграционную карту;
- заявление.
Какие необходимы документы
Рабочая виза для иностранца в России может быть выдана только при условии представления полного комплекта документов в консульский орган. Документы для рабочей визы в Россию включают в себя:
- заявление-анкету на получение визового документа;
- приглашение от работодателя;
- фотографию;
- страховой полис на весь срок действия визы.
Чтобы уточнить особенности заполнения анкеты, после рассмотрения которой будет выдана рабочая виза в РФ, проконсультируйтесь у наших специалистов. Мы поможем решить любую проблему с выдачей приглашения и получением рабочей визы.
Я без высшего образования. Как получить рабочую визу в Россию?
Иностранцы, являющиеся гражданами стран, у которых с Россией действует безвизовый режим, могут осуществлять здесь трудовую деятельность, получив в установленном порядке патент, который выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Если же иностранец является гражданином страны, у которой с Россией нет безвизового режима, и, при этом, не имеет высшего образования, (то есть, не является высококвалифицированным специалистом), то получить рабочую визу в Россию ему будет очень затруднительно, поскольку, работодатель вряд ли сможет доказать обоснованность его привлечения к работе органам, уполномоченным выдавать рабочие приглашения.
Иностранные граждане, которые проходят в РФ обучение в очной форме, в образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию, имеют право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу. Срок действия такого разрешения на работу не может превышать срок обучения иностранца.
Часто задаваемые вопросы по рассматриваемой теме
Вопрос: Как гражданин Украины с РВП может получать бесплатное медицинское обслуживание на территории России?
РВП – важная отметка, которая среди прочих преимуществ дает право иностранному гражданину получать медицинскую помощь на безвозмездной основе. Такая возможность появляется в том случае, если иностранец трудоустраивается, и за него производятся отчисления в фонд ОМС. В этом случае иностранному гражданину необходимо получить медицинский полис ОМС. Выдать полис может непосредственно работодатель, если такая возможность предусмотрена. Медицинские услуги будут оказываться бесплатно в государственных и муниципальных медицинских учреждениях.
Вопрос: У гражданина Украины есть отметка РВП. Нужно ли получать еще какие-то специальные документы для трудоустройства?
Отметка об РВП дает определенные возможности иностранцам. В связи с тем, что все временно проживающие в нашей стране иностранные граждане наделяются такими же правами, как и граждане РФ, оформлять дополнительные разрешения или документы при приеме на работу не требуется.
Как получить рабочую визу в РФ
Для ведения трудовой деятельности в РФ иностранный гражданин может получить однократную или многократную обыкновенную рабочую визу.
Однократная обыкновенная рабочая виза выдается иностранным гражданам, въезжающим в РФ для ведения трудовой деятельности, на срок до трех месяцев с возможностью последующего ее продления. При продлении иностранцу выдается уже многократная виза на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на один год для каждой последующей визы.
Многократная обыкновенная рабочая виза выдается также иностранным гражданам, являющимся высококвалифицированными специалистами, и членам их семей на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на три года с последующим продлением срока ее действия на срок действия договора, но не более чем на три года для каждого такого продления (ч. 7 ст. 25.6 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ; п. п. 35, 35(1) Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335).
Для оформления рабочей визы иностранному гражданину необходимо подготовить следующие документы (п. п. 35, 46 Положения; ч. 2 ст. 35 Закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
— иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.
— документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;
— иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором РФ в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.
Работодателю или заказчику работ (услуг) не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иностранные граждане являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в РФ в установленном законом порядке (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
За выдачу визы иностранному гражданину или лицу без гражданства дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ взимает консульский сбор и сбор в счет возмещения фактических расходов, устанавливаемые в соответствии с законодательством РФ (ч. 8 ст. 25.1 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).
За выдачу виз иностранным гражданам и лицам без гражданства консульский сбор уплачивается в следующих размерах ( пп. 1, 3 п. 7 Ставок, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2010 N 889)
Уполномоченными органами, имеющими право оформлять, выдавать, продлевать срок действия рабочей визы, восстанавливать либо аннулировать рабочую визу, являются дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ и территориальный орган МВД России (п. п. 7, 35, 35(1) Положения).
- однократные обыкновенные рабочие визы иностранному гражданину в целях осуществления трудовой деятельности, на основании приглашения на срок до трех месяцев;
- многократные обыкновенные рабочие визы иностранному гражданину, являющемуся высококвалифицированным специалистом и въезжающему в РФ на основании приглашения в целях осуществления трудовой деятельности в этом качестве.
Территориальный орган МВД России по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина выдает многократную обыкновенную рабочую визу (п. п. 35, 35(1) Положения)
- иностранному гражданину в качестве продления однократной обыкновенной рабочей визы, ранее выданной на срок до трех месяцев;
- иностранному высококвалифицированному специалисту, осуществляющему трудовую деятельность в этом качестве на территории РФ.
Срок оформления визы составляет не более 20 рабочих дней с даты обращения иностранного гражданина. Датой обращения за получением визы считается день подачи всех документов, оформленных надлежащим образом (п. 11 Положения). При этом в выдаче визы иностранному гражданину может быть отказано без разъяснения причин (п. 12 Положения).
Иностранный гражданин, не покинувший территорию РФ по окончании срока действия визы либо не обратившийся за ее продлением, может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 2 000 до 5 000 руб. с выдворением за пределы РФ. Совершение указанного правонарушения в г. Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области влечет наложение штрафа в размере от 5 000 до 7 000 руб. с административным выдворением за пределы РФ ( ч. 1.1, 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ).
Если физическое лицо находится в РФ менее 183 календарных дней, то в отношении его доходов налоговая ставка по НДФЛ устанавливается в размере 30%, однако в некоторых случаях ставка по НДФЛ предусмотрена в размере 13% ( п. 3 ст. 224 НК РФ).
Квоты на выдачу рабочих приглашений
Российское правительство отслеживает потребность страны и ее отдельных регионов в работниках из зарубежья с учетом демографической картины, социальных изменений, текущего положения в сфере экономики и политики. Согласно этим факторам на предоставление рабочих приглашений в Россию для иностранцев устанавливаются квоты. Они зависят от гражданства зарубежных работников, их специальности и уровня квалификации.
Но квоты не затрагивают ценных специалистов высокой квалификации. В эту категорию входят:
- преподаватели и научные работники с ежемесячной заработной платой от 83 500 рублей;
- иностранные граждане с ежемесячной зарплатой от 58 500 рублей, приглашенные работать резидентами ОЭЗ технико-внедренческого типа;
- остальные категории иностранных специалистов – при уровне зарплаты от 167 000 рублей.
Большую часть расходов может взять на себя компания, если она сама привлекает специалиста для работы. Организация оплачивает государственную пошлину за привлечение иностранных работников.
От иностранца потребуется оформить полис медицинского страхования, который будет действовать весь период работы на территории РФ. Также нужно уплатить консульский сбор. Его стоимость будет зависеть от типа визы и гражданства приглашенного сотрудника.
| Гражданство | Однократная | Двукратная | Многократная |
| Европа | 35 евро | ||
| США | 160 долларов США | ||
| Остальные | 80 долларов США | 128 долларов США | 240 долларов США |
Также присутствует отдельный прайс-лист на случай, если виза необходима срочно. За ускоренное получение потребуется уплатить консульский сбор вдвойне. Цены действительны на январь 2020 года. Стоимость услуг может изменяться.
Стоимость всего процесса будет увеличена, если иностранец обратится за помощью к сторонним организациям, которые предлагают услуги сопровождения по получению рабочей визы в Россию.
Российское представительство Группы компаний MNG – «МАПА Иншаат ве Тиджарет Аноним Ширкети» рекомендует своего поставщика услуг – компанию «РосКо – Консалтинг и аудит» в лице генерального директора Талаш А.А. – в качестве высокопрофессионального, компетентного и надежного бизнес-партнера. Наше сотрудничество началось с подписания контракта на юридическое сопровождение представительства с середины 2014 года.
В данной рекомендации хотим отметить множество преимуществ этого сотрудничества: это и прекрасно отлаженный механизм работы организации «РосКо», и высокий уровень дисциплины и профессионализма сотрудников, и просто по-человечески внимательное отношение к нуждам клиентов. Специалисты «РосКо – Консалтинг и аудит» обладают превосходной степенью стрессоустойчивости, грамотностью и оперативностью в решении срочных задач, а также отличным знанием норм российского законодательства.
Искренне благодарим компанию «РосКо – Консалтинг и аудит» за высокое качество юридических услуг. Желаем непрерывного развития, роста, финансового благосостояния и расширения базы, состоящей из благодарных клиентов.
С уважением, Директор региональных проектов АО «МАПА Иншаат ве Тиджарет АШ» в Российской Федерации Караосманоглу Алтай.
ООО «АТЕКСИС» благодарит «РосКо — Консалтинг и аудит» за успешное сотрудничество и высокое качество услуг в области корпоративного права. Наше представительство в России стало клиентом ведущей консалтинговой организации не так давно – в начале 2016 года, но уже по достоинству оценила деловые качества сотрудников «РосКо».
Мы приятно удивлены тем, что в РФ существуют компании, предоставляющие услуги европейского уровня. Специалисты «РосКо» постоянно демонстрируют ответственность, пунктуальность, профессионализм и внимательное отношение к клиентам.
За отличную деловую этику сотрудников и четкую организацию рабочего процесса отдельную благодарность приносим руководителю «РосКо – Консалтинг и аудит»: только грамотный руководитель справится с непростой задачей формирования сплоченной команды настоящих профессионалов.
Рекомендуем «РосКо» в качестве надежного партнера, готового оказать квалифицированную помощь по любому вопросу ведения бизнеса на территории Российской Федерации.
Генеральный директор ООО «АТЕКСИС» Доган Энвер.
Прием на работу граждан Украины по патенту
Сложнее всего украинцам, которые ни РВП, ни ВНЖ не оформили, а просто прибыли в Россию по миграционной карте. Чтобы начать официально работать, им необходим патент. В связи с этим сама процедура трудоустройства получается немного более сложной и требует дополнительных процессуальных шагов.
В частности, есть два важных аспекта:
- Работодатель должен проверить, что выданный украинцу патент отвечает виду деятельности и должности, которую он хочет занять. Кроме того, патент работает только в регионе, где был выдан. То есть, если украинец решил переехать, например, из Коми в Якутию, ему нужно будет получить патент на новом месте.
- Проводится также проверка наличия миграционной карты, которая покажет законность пересечения российской границы. Кроме того, работодатель потребует наличия медицинской страховки, это обязательное требование для украинцев без ВНЖ и РВП.
Сам патент оформить несложно, нужно только в течение месяца после пересечения границы подать в миграционные органы пакет документов:
- украинский паспорт;
- заявление на получение патента;
- миграционную карту, в которой обязательно в графе «цель прибытия» должно быть указано трудоустройство;
- полис или договор ДМС;
- документ, который докажет регистрацию по месту проживания;
- документы, которые подтвердят знания русского языка, а также законодательства нашей страны.
Патент стоит денег! Уплачивается госпошлина в установленном размере. Сумма может быть разной в зависимости от региона и объема документов-приложений. Выдается патент в течение 10 дней после подачи заявления и действует всего год с момента выдачи.