Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Узнайте про новые вакансии первым!». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы — всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.
Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:
- образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
- необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
- бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
- необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
- предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
- инновационная ценность бизнеса должна быть высока.
При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.
При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.
Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.
Стоимость жизни в Голландии
Стоимость жизни в Нидерландах нельзя отнести к разряду дешевых, особенно в Амстердаме и других крупных городах. Но, в сравнении с другими западными странами, этот показатель можно назвать приемлемым, так как государство обеспечивает резидентам хорошее качество жизни. Несмотря на то что население страны превышает 17 млн., безработица составляет всего 4–8 %. Экономика в стране строится не только на сельском хозяйстве. Важными считаются и другие отрасли. Во многих странах мира большим спросом пользуются продукты питания, бытовая техника и электроника, изготовленные в Голландии.
Стоимость квартир в крупных городах очень высокая. Поэтому здесь стабильный спрос на аренду жилья. Студенты также вынуждены снимать жилье, так как общежитий для них почти нет. В среднем, ежемесячная аренда студий или однокомнатных апартаментов в центре доходит до 1 500 евро, а в спальных районах обычно не превышает 550 –1 100 евро. Дороже всего снимать однокомнатную квартиру в Амстердаме, стоимость составит 1 400–1 500 евро в месяц.
Цены на коммунальные услуги примерно 120–180 евро. Стоимость обслуживания зависит от площади квартиры, выбранных услуг, численного состава проживающих и их потребностей.
Так как стоимость 1 м² жилья в центре Амстердама доходит до 7 500 евро, большинство жителей пользуются возможностью ипотечного кредитования, которое выдается банками на очень выгодных условиях и средней годовой ставкой 2,60 %.
Средняя заработная плата граждан Голландии такая же, как в Германии. Обычно выше в крупных городах. Разница может доходить до 500 евро. Чистая ежемесячная зарплата по стране — 2 160 евро, в Амстердаме —2 400 евро, в Арнеме — 1 750 евро.
Пенсионный возраст в Нидерландах наступает в 65 лет. Для одиноких пенсионеров предусмотрены выплаты, составляющие 70 % от заработной платы (1 520 евро), а пенсионерам, состоящим в законном браке, – 50 % (1090 евро).
По сравнению с заработной платой, продуктовая корзина для граждан стоит не так уж дорого:
| Продукт | Масса | Цена |
| Хлеб | 500 г | 1,18 € |
| Молоко | 1 л | 0,95 € |
| Говядина | 1 кг | 14,50 € |
| Колбаса | 1 кг | 10, 50 € |
| Сигареты Marlboro | 1 пачка | 6,70 € |
Цены на продукты в крупных сетевых супермаркетах, как правило, ниже, чем в небольших магазинах. Стоимость одноразового проезда на общественном транспорте — 2,80 €.
Вакансии и резюме: поиск работы в Нидерландах от прямых работодателей
Работа в Нидерландах позволит не только улучшить финансовое положение, но и долгосрочно иммигрировать и получить гражданство в одной из стран ЕС. Казну страны пополняют туристические потоки, налаженные торговые отношения. Голландия – один из крупнейших экспортеров продовольствия. Поэтому на бирже труда в Нидерландах всегда есть открытые вакансии, тем более что уровень безработицы на 2018 года 4,4%.
Разумеется, голландские компании обеспечивают работой, прежде всего, своих граждан или граждан других стран ЕС, потому что их трудоустройство в Нидерландах не требует разрешений.Для найма иностранца необходимо обращаться в Службу иммиграции и натурализации страны и получать разрешение на работу и ВНЖ.
Найти работу в Нидерландах украинец, россиянин или белорус может после получения документа типа GVVA. Он выдается сроком на 1 год и совмещает разрешение на трудовую деятельность и ВНЖ.
Некоторые сотрудники могут приехать на работу в Нидерланды легально без подтверждения своей квалификации и получения разрешения:
- высококвалифицированные специалисты, вклад которых поможет экономике стране;
- владельцы Голубой карты;
- выпускники голландских учебных заведений;
- иностранные частные предприниматели;
- члены семьи работника, который уже имеет ВНЖ.
Что необходимо для того, чтобы найти работу в Нидерландах от прямых работодателей в 2018 году:
- владение английским, французским языком и владение голландским для получения высокооплачиваемой работы (уровень знаний подтверждается документально);
- высшее образование (диплом должен быть подтверждён в стране);
- опыт работы в той сфере занятости, в которой планируете работать в стране;
- рекомендации от прошлых работодателей.
Вакансии для украинцев – легальное трудоустройство в Нидерландах
Хорошие перспективы в Голландии открываются для программистов и квалифицированных инженеров. Владеете английским языком (а еще лучше голландским) можете претендовать на место в крупной компании, университете. Для соискателей по этим профессиям действует программа с выгодными условиями трудоустройства.
Также на местном рынке труда ощущается нехватка медиков, начиная с низшего медперсонала – сиделок и санитарок, заканчивая врачами узкого профиля. Привлекательные предложения встречаются для медсестер. Самый высокий уровень зарплат в медучреждениях со сложными условиями работы– психиатрических лечебницах, хосписах, пансионатах для людей преклонного возраста.
Требуются работники в обслуживающей отрасли: технический персонал, швейцары, повара, горничные, официанты. Вакансии в Нидерландах для женщин связаны с работой по дому. Чтобы получить должность обслуживающего персонала, знание иностранного языка (на разговорном или хотя бы начальном уровне) необходимо.
Мужские вакансии в Голландии – это рабочие специальности. Требуются грузчики, электрики, сантехники. Необходимы водители грузовых автомобилей, работники троллейбусных и трампарков, сортировщики посылок DHL. Больше всего рук требуется в строительство – необходимы рабочие всех специальностей.
В Голландии наблюдается нехватка:
- бетонщиков,
- фасадчиков,
- сварщиков,
- кровельщиков,
- арматурщиков,
- каменщиков,
- монтажников,
- гипсокартонщиков;
- маляров,
- плиточников,
- штукатуров,
- плотников.
Найдут работу установщики систем кондиционирования, солнечных батарей, ремонтники холодильного оборудования.
Требуются люди на предприятия пищевой промышленности. Востребованы кондитеры, обвальщики мяса, набираются люди на рыбозаводы. В списке популярных вакансий – складские рабочие для расфасовки, упаковки, стикеровки товаров.
Необходимы люди для выращивания различных семенных культур, сбора, сортировки, обработки, фасовки и маркировки семян.
Лучшие города для переезда в Нидерланды
Перед тем как иммигрировать в страну, нужно определиться с местом для жизни. В 2023 году лучшими для эмиграции в Голландию являются города:
- Амстердам. Столичный город больше всего привлекает трудовых мигрантов. Здесь много рабочих мест с хорошо оплачиваемой зарплатой. Также Амстердам – это культурный, финансовый и экономический центр Нидерландов.
- Утрехт. Здесь сосредоточен важнейший транспортный узел автомобильного и железнодорожного движения. Утрехт – религиозный центр в стране. Подходит для семейной иммиграции.
- Роттердам. Здесь расположен главный морской порт в Европе. Много памятников современной архитектуры, изысканная кухня и яркая культурная жизнь привлекает сюда для переезда на ПМЖ людей разных национальностей.
- Маастрихт. Отличается многообразием исторических достопримечательностей и наличием хорошо развитых технологий. Город славится высоким уровнем жизни и доступными ценами.
- Эйндховен. Технологично развитый населенный пункт с крупными транснациональными корпорациями. Жить здесь можно ярко и красочно, так как в городе постоянно кипит бурная культурная и спортивная деятельность.
Наиболее востребованные профессии в 2023
Верхняя граница минимальной зарплаты — 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.
Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:
- IT-сфера;
- медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
- биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
- строители, рабочие;
- логисты;
- специалисты по водным ресурсам, моряки;
- дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
- водители на международные грузоперевозки.
Зарплаты по отдельным специальностям
| Профессии | Средний месячный оклад (в евро) |
|---|---|
| Архитекторы | 5,2 тыс. |
| Дантисты | 5 тыс. |
| IT-специалисты | 3,5-4,5 тыс. |
| Юристы | 4 тыс. |
| Инженеры-строители | 3,4 тыс. |
| Университетские преподаватели | 3,2 тыс. |
| Механики | 3,1 тыс. |
| Инженеры-электрики | |
| Бухгалтера | 3 тыс. |
| Менеджеры | 2,5-3 тыс. |
| Школьные учителя | 2,8 тыс. |
| Бармены | 1-2 тыс. |
| Официанты | |
| Грузчики |
Поиск работы в Нидерландах
Как найти работу в Нидерландах? Это можно сделать самостоятельно или через посредника. Есть несколько способов поиска свободных вакансий в Нидерландах.
- Интернет.
- Кадровые агентства.
- Биржи труда.
- Через знакомых.
Первый способ подразумевает поиск работы самостоятельно. Для этого можно воспользоваться различными специализированными сайтами, на которых размещены свободные вакансии. Интернет-порталы могут быть как русскоязычными, так и голландскими. Плюс такого метода поиска работы состоит в следующем:
- большой выбор вакансий;
- оперативность поиска и возможность связаться с работодателем;
- общение с работодателем напрямую.
Но в случае поиска работы в Нидерландах через интернет нужно быть очень внимательным – проверять все объявления, компании и организации, которые нанимают сотрудников, мониторить форумы и соцсети, где можно прочитать комментарии об организации или отзывы о ней. Если относиться к этому несерьезно, можно попасть на аферистов.
Остальные вышеперечисленные способы поиска работы в Нидерландах подразумевают наличие посредника. Самый удобный из них – это услуги кадрового агента, который является профессионалом, подберет вакансию под определенного кандидата, поможет подготовить все документы и даст совет в затруднительной ситуации. Но услуги такого специалиста не будут бесплатными. Бесплатно может дать совет знакомый или друг, который уже имеет положительный опыт работы в Нидерландах. Что касается бирж труда, но они уже не так популярны, особенно после появления интернета. Но тоже имеют место быть. Как правило, там может быть ограниченное количество вакансий, а сам процесс трудоустройства может затянуться на долгое время.
Рабочая виза в Нидерланды
Официальная работа в Голландии для украинцев и других иностранных граждан может поспособствовать не только повышению уровня дохода, но и подарить великолепную возможность увидеть новую страну, познакомиться с культурой и традициями нидерландцев. Особенно, в тех случаях, когда предполагается иммиграция в Нидерланды на несколько лет и дальнейшее получение ПМЖ.
Компания “Тур-Партнер” не занимается поиском работодателей и вакансий, однако мы сопровождаем каждый ваш шаг на пути к заветному трудоустройству. Так, мы можем подсказать где в Вашем случае лучше искать своего будущего работодателя и на что обратить внимание при поиске. Также, мы можем помочь Вам провести переговоры с работодателем, проверить его, чтобы уберечь вас от возможного попадания в руки мошенников, помочь в прохождении собеседования, составления резюме и оформлении других сопутствующих документов. Иногда работодателю нужна помощь юриста или совет, чтобы он мог сделать для Вас необходимые для получения визы или разрешения на работу документы, тут мы также можем быть полезны.
После того как у Вас на руках будут трудовой договор и/или приглашение от работодателя мы сможем помочь Вам в оформлении рабочей визы.
Таким образом, если вы хотите максимально упростить и ускорить процесс получения работы и визового разрешения на такую работу, мы рекомендуем Вам не откладывать и обращаться к нашим квалифицированным специалистам, которые используя весь свой актуальный опыт смогут оказать вам полноценную поддержку в этом нелегком деле.
Консультации юриста от 50 USD Подача документов от 150 USD
Привлекает эта страна жителей из Украины также и хорошим отношением работодателей. Многие отзывы бывалых работников, которые помогали в теплицах, на фермах и стройках – в целом положительные. Каждый отмечает, что трудовые условия отличные и зарплата, даже за выполнение самой легкой работы, высокая. И не удивительно, ведь страна входит в ТОП-20 многих международных статистик по средней годовой и месячной зарплате. Согласно официальной национальной статистике средняя месячная зарплата в Нидерландах составляет 2100 EUR. Даже сезонная работа в Голландии в теплицах может дать соискателю неплохой доход, от 1500 до 1700 EUR в месяц.
Уехать в Нидерланды на работу и получать такую же достойную прибыль можете и вы.
Без посредников можно трудоустроиться через интернет, просматривая объявления на тематических сайтах. Правильно составленное резюме заинтересует работодателей. Для программистов, математиков и инженеров с 2004 года действует программа «kennismigranten». После ее введения работа в Голландии для русских стала более доступной. Организации, которые заинтересованы в профессионалах из-за рубежа, должны подать заявление на регистрацию в миграционную службу (IND). Зарегистрированным компаниям не нужно доказывать, что они не смогли нанять сотрудника-нидерландца, можно сразу приглашать иностранных граждан. Процедура оформления документов значительно упрощается, так как работодатель сам оформляет приглашение через официальный сайт программы.
Другой способ – обратиться в специализированное агентство. В этом случае поиск места, переговоры с принимающей стороной и прочие бюрократические нюансы принимает на себя посредник. Как правило, соискатель сразу оплачивает базовый взнос (в 2021 году около 100 евро), а остальная сумма (600-700) вычитается из голландской зарплаты в течение нескольких месяцев.
Еще один вариант попасть в Голландию для русских – заключить контракт о совместном проживании с гражданином страны. Это едва ли не единственная возможность трудоустроиться уже после переезда в королевство. У партнера должен быть достаточный уровень дохода, ведь он является финансовым поручителем мигранта.
Средняя заработная плата
По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2021 году составила 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро. Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.
Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:
- 4 404 евро для лиц старше 30 лет
- 3 229 евро для лиц до 30 лет
- 2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)
Работа в Нидерландах — преимущества и недостатки
Основные плюсы:
- Высокий уровень зарплат;
- Хорошие условия труда для специалистов высокой квалификации;
- Лояльность работодателей;
- Возможность устроится на фермы или сельхозпредприятия с неплохой зарплатой;
- Медицинская страховка персонала;
- Хорошо развитая инфраструктура как в городах, так и в маленьких населенных пунктах.
Из недостатков:
- Высокие налоги;
- Достаточно сложная процедура трудоустройства для иностранцев;
- Устроиться гражданину стран СНГ без квалификации намного сложнее, нежели специалисту;
- Без знания голландского или английского языка устроиться в нидерландскую компанию еще сложнее.
Проанализировав эти утверждения, можно сделать вывод, что Голландия достаточно привлекательная страна для русских, где с каждым годом их становится все больше. Чтобы в этом убедится, стоить посмотреть на различных сайтах в интернете отзывы о работе в Нидерландах.
Что нужно знать о трудоустройстве в Нидерландах
Для разнообразных специалистов работа в Нидерландах становится заманчивой перспективой, за счет высокого уровня оплаты труда, возможности стабильного роста карьеры и престижных условий трудоустройства. Кроме того, работодатель в Голландии предоставляет множество социальных гарантий, обеспечивая своим сотрудникам достойное медицинское обслуживание, защиту от несанкционированных переработок и гарантии, что работника не уволят без веских на то оснований.
Работодатели Нидерландов предоставляют работу исключительно на легальном основании. Нелегальных сотрудников нет ни в одной компании, поскольку штрафы за нелегалов довольно высокие. Поэтому устроится на работу возможно только официально.
Жителям Украины, России и других стран, которых интересует как уехать в Голландию на работу, нужно знать, что официальное трудоустройство у голландского работодателя возможно только в случае оформления вида на жительство. Компания, заключающая трудовой договор с сотрудников-нерезидентов Нидерландов, выступает его спонсором при оформлении ВНЖ и несет финансовую ответственность как поручитель. Для трудоустройства также необходимо оформить GVVA, позволяющий на протяжении 12 месяцев проживать и работать н территории Голландии.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
Работа в нидерландах без посредников
Нидерланды, или более привычное название в обиходе русскоязычных граждан, Голландия — это небольшое западноевропейское государство, с довольно комфортным расположением между Германией и Бельгией, омываемое Северным морем. Несмотря на малую площадь, голландские города имеют высокую плотность населения, а всего в стране проживает около 17 млн человек.
Работа в Голландии для украинцев, белорусов, русских и других граждан постсоветского пространства в 2022 году будет способствовать не только повышению уровня дохода, но и даст возможность временно обосноваться в самом центре Европы, в стране с благоприятным климатом и массой мест для туристических вылазок. И кто знает, может трудоустройство в Нидерландах и вовсе послужит вариантом долгосрочной иммиграции, с последующим оформлением голландского паспорта.
Голландия обладает шестой по величине экономикой в Европейском Союзе и является одной из главных транспортных развязок между этими странами. Само собой, это способствует развитию торговых отношений и положительно влияет на голландский экспорт и импорт. Кстати говоря, Голландия является одним из крупнейших экспортеров продовольствия в мире.