Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Поиск работы в Турции для русских». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Требования к иностранным сотрудникам
- Знание языка
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
- Подтверждение диплома
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
Особенности работы в Турции
Иностранный гражданин может устроиться на постоянную или временную должность. За прошлый год на территории страны был зарегистрирован почти миллион жителей России, которые работали в Турции в таких областях, как туризм, промышленность, торговля.
Одной из популярных сфер, в которых предлагается временное трудоустройство, является туризм. Особенно востребованы аниматоры, обслуживающий персонал, горничные. Это места, получить которые есть шанс практически у каждого. К кандидатам предъявляются минимальные требования:
В некоторых случаях не требуется даже знание турецкого языка.
Среди сезонной занятости также популярны вакансии моделей, танцовщиц, преподавателей английского языка на лето.
Если говорить о прочих вакансиях, то уровень сложности зависит от конкретной должности. Чем ответственнее, сложнее и прибыльнее должность, тем выше требования к соискателям.
Турецкие работодатели более охотно отдают рабочие места женщинам, чем мужчинам. Вообще, женщин на трудовом рынке страны не хватает, поэтому представительницы прекрасного пола всегда могут устроиться сезонно официанткой, горничной или на постоянное место няней, сиделкой, медсестрой, швеёй, парикмахером.
Мужчин охотно берут на вакансии строителей, проектировщиков, инженеров. Также всегда есть спрос на высококвалифицированных специалистов: работников сферы IT, врачей, преподавателей и пр.
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2020 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).
Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.
Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).
Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
- Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
- Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
- Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
- Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).
Как устроиться на работу
Имея на руках вакансию и приглашение или контракт, работнику необходимо получить рабочую визу. Это можно сделать и в Турции, но только если у вас есть вид на жительство в этой стране, поэтому в большинстве случаев виза выдается в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуется пригласительное письмо, загранпаспорт и попросят заполнить анкету. После принятия работнику будет присвоен специальный справочный номер.
Работодателя необходимо будет уведомить об этом номере, так как по турецкому законодательству работодатели также участвуют в обработке данных своих сотрудников. Компания должна будет представить в Министерство труда Турции следующий пакет документов:
- Заявление о приглашении иностранца на работу.
- Налоговая декларация компании.
- Выписка из торгового реестра Турции
- Копии паспорта работника и документа об образовании. Все копии должны быть переведены на турецкий язык и нотариально заверены, но работодатели обычно знают об этом.
Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальный работник получает временное разрешение на работу и может отправиться в Турцию. Временное разрешение действительно в течение одного года. Если работник проработал в стране более шести лет, он может получить постоянное разрешение, которое не имеет срока действия.
Особого внимания заслуживают деловые поездки в Турцию и ведение экономической деятельности в стране, включая малый бизнес. Турецкое правительство не возражает против иностранных предпринимателей и не препятствует их деятельности в стране. Однако для этого потребуется специальное разрешение, за которым также можно обратиться в консульство. Кроме того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу получения гражданства. Если вы владеете недвижимостью стоимостью от 250 000 долларов США, вы можете получить турецкий паспорт по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка не имеет значения. Так правительство привлекает частные инвестиции в свою экономику.
Особенности работы в Турции
Если вы устраиваетесь на работу в стране, имея официальное разрешение от местных властей, вы находитесь под защитой всех трудовых законов Турции. Если вы решили работать нелегально, то, напротив, у вас нет никаких прав в отношениях с работодателем.
Нелегальная работа, помимо игнорирования со стороны работодателя, может иметь ряд других последствий.
- Штрафы
Штрафы предусмотрены как для работодателя, так и для работника. Первый получает штраф в размере 975 долларов, а второй — 389 долларов. Если вы работаете в стране без разрешения, будьте готовы заплатить 780 долларов США. А если вы укрываете нелегальных работников и не сообщаете о них властям, вам придется заплатить штраф в размере 64 долларов. Все эти суммы относятся к нарушителям, совершившим правонарушение впервые; повторные нарушители подвергаются штрафу в два или три раза чаще.
Если вас поймают повторно, вы можете быть депортированы на срок до трех лет.
- Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированной работы у вас появляется дополнительная конкуренция на новом месте: помимо турок, множество нелегальных иммигрантов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но вам не только будет труднее найти работу — ваша зарплата также будет ниже, чем у официально трудоустроенных иммигрантов, и нестабильной.
Работать в стране можно с 12 лет, рабочий день составляет восемь часов, а неделя — 45 часов. Эти нормы контролируются провинциальными бюро труда, которые разрешают работать сверхурочно не более трех часов в день, но не более 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность любого оплачиваемого отпуска составляет 12 рабочих дней.
Преимущества и недостатки работы в Турции
Плюсы работы в Турции включают:
- Высокие зарплаты по сравнению с более мелкими населенными пунктами в странах СНГ.
- Низкая стоимость жизни.
- Возможность доступа к передовым технологиям и методам работы.
- Возможность подать заявление на получение турецкого паспорта после 5 лет легального проживания в стране.
К недостаткам относятся:
- Относительно низкая заработная плата.
- Политическая нестабильность в стране и угроза терроризма.
- Необходимость адаптироваться в обществе с традициями, сильно отличающимися от тех, к которым привыкли русские, украинцы и белорусы.
Мнения об иммигрантах на форумах разделились. Те, кому повезло, счастливы во всем. Те, кому повезло меньше, возвращаются в свою страну происхождения или пытают счастья в других странах.
Самые востребованные специальности
В Турции есть несколько востребованных категорий сотрудников. Вакансии отличаются уровнем квалификации.
- Высокая. Сюда относятся it-специалисты, инженеры, врачи, учителя, дизайнеры.
- Узкая. Проектировщики, представители бьюти-сферы, массажисты, строители, электрики. К примеру, всегда есть работа массажистом в Турции, парикмахером, мастером по маникюру.
- Вакансии без особых навыков. Всегда есть работа в отелях Турции и развлекательных учреждениях.
Важно: в стране очень мало высококвалифицированных кадров: докторов, педагогов, инженеров. Обращайте внимание на подобные вакансии и предложения о работе.
Но нужно понимать, что часть вакансий мигрантам недоступна. Среди них:
- юристы, судьи;
- охранники, полицейские;
- руководители компаний.
Но если у вас есть ПМЖ или ВНЖ, то и эти вакансии становятся открытыми.
Сезонная работа в Турции — очень популярное направление для трудовой миграции в Турцию. Сюда относится сельскохозяйственный и туристический бизнес.
Несколько особенностей работы:
- контракт обычно заключается на шесть месяцев;
- можно бесплатно жить с другими работниками в номерах или комнатах;
- обычно компании возмещают средства на еду.
Вакансий много, график работы довольно напряженный. Многие рестораны работают круглые сутки, смены часто ночные. При этом здесь думают и о безопасности для работников — покидать отель или выпивать нельзя.
Важно: почти все вакансии в Турции с проживанием, что существенно упрощает нахождение в стране.
Турчанки часто являются домохозяйками, поэтому в Турции вакансии для женщин есть в типичных для них профессиях. Например, чаще требуются сиделки, швеи, официантки и т.д., на рынке множество вакансий по этим направлениям.
Но нужно понимать тонкости работы:
- на вакансии домработниц обычно берут женщин от 35 до 55 лет;
- важно значение имеет вежливость, порядочность и забота;
- обязательно знание языка для простоты общения.
Важно: если вакансии размещают выходцы из СНГ, то русского языка обычно достаточно.
Чаще всего ищут работу в Турции, вакансии для женщин с проживанием.
Мужчинам достаточно легко устроиться на работу инженерами, строителями, сварщиками. Все эти специальности очень востребованы. Также работать можно водителями-международниками или поискать вакансии в отелях Турции в 2022 году.
Преимущества работы в Турции для мужчин:
- обеспечение жильем (хорошая комната на 2-3 человека, с отдельным санузлом и кухней);
- 2 выходных в неделю;
- заработок колеблется от 6000 до 12000 лир.
Необходимые документы для работы в Турции
Проще всего оформить разрешение, если уже есть приглашение. Рекомендуется сначала подыскать работу для русских в Турции и вакансии 2022 года, заинтересовать работодателя и получить от него официальный оффер. Желательно сразу подписать трудовой договор и уже потом обращаться в турецкое консульство.
Список документов:
- анкета;
- цветная биометрическая фотография размером 5х6 см;
- диплом или аттестат с переводом, заверенным у нотариуса;
- сертификат фирмы с указанием вида ее деятельности;
- копия загранпаспорта;
- копия российского паспорта (разворот с фотографией и с местом регистрации);
- приглашение от работодателя и/или подписанный контракт;
- 80 долларов на оплату госпошлины.
Как найти работу в Турции?
Начать искать работу в Турции можно с обращения в Ассоциацию русской культуры. Эта общественная организация многосторонне помогает русскоговорящим гражданам.
Оптимальным методом, как найти работу в Турции станет обращение к друзьям или знакомым, уже проживающим в стране. Если таковые отсутствуют, то следует направиться в службу занятости. На ее сайте размещены только свежие данные о рынке труда, здесь можно зарегистрироваться для отслеживания подходящих вакансий и получить информацию по нюансам открытия собственного бизнеса.
Еще один вариант найти работу в Турции для русских – обратиться в кадровое агентство. Этот способ требует максимального внимания: здесь наибольшее число мошенников, предоставляющих недостоверную информацию. Все сведения необходимо тщательно проверять до момента оплаты.
Нелегальное трудоустройство
Нелегальная работа в Турции достаточно часто предлагается в объявлениях различных средств массовой информации, в том числе и в интернете. Не советуем соглашаться на подобные предложения. Нелегальный работник совершенно бесправен. Работать его заставят много, а платить будут мало. В конечном итоге, нелегал попадет в облаву полиции, а проводят их регулярно, побывает в депортационной тюрьме и будет выслан на родину. Вернуться в Турцию он сможет не раньше чем через 3 года. Описанный выше вариант является хорошим. Ведь можно оказаться в трудовом или сексуальном рабстве либо быть втянутым в криминал. В этих случаях сложно сохранить не только свободу и здоровье, но даже и жизнь.
Поиск работы в Турции актуален для тех, кто хочет переехать именно в эту страну или живет в неблагоприятных регионах СНГ и приезжает на заработки. Сезонная работа в приморских районах может использоваться молодежью, как средство совместить заработок и отдых. Если задача иммиграции переезд в благополучную демократическую страну, имеет смысл присмотреться к другим государствам, в частности к восточноевропейским. Польша и Чехия максимально облегчили въезд трудовых мигрантов из СНГ, зарплаты там выше, менталитет общества более привычный.
Работу можно найти несколькими способами:
- Рекрутинговые агентства. Берут за услуги 200-250 USD. Выбирать такую фирму следует очень тщательно. В этой сфере работает очень много мошенников. Лучше, если такое агентство найдется по рекомендации друзей.
- Посредством интернета:
- можно изучить российские и турецкие ресурсы, причем резюме лучше отправлять непосредственно в фирму работодателя, а не через сайт, который является посредником;
- работу можно найти через сайты туроператоров, там размещаются вакансии о сезонном наборе.
- Местные газеты, такие как Harriyet, Milliyet размещают объявления о вакансиях, как для местного населения, так и для иностранцев.
Поиск работы для русских граждан в Турции с учетом документов
Статус в Турции влияет на возможности подобрать подходящий вариант трудоустройства. Наиболее простое решение – оформить рабочую визу, которая позволяет легально работать на выбранной должности определенный срок. Виза гарантирует законное пребывание и дает право работать, что невозможно при въезде в целях туризма.
Отдельно есть условия трудоустройства русских в Турции в 2022 году, которые получили статус ВНЖ. Работа в Турции для граждан РФ с видом на жительство более доступна. Можно посещать специальные государственные программы для обучения новой профессии. Кроме того, можно выбрать любую вакансию на выгодных условиях. Для русских, которые получили гражданство Турции ограничений не предусмотрено.
Нелегальное пребывание и трудоустройство не рекомендуется, как и в любом другом государстве. Однако здесь есть еще и большой риск попасть в руки торговцев людьми. Поэтому нужно очень хорошо взвесить все за и против.
Страна, где тесно сплелись мусульманский уклад жизни и ценности западного мира, издавна стала Меккой для смелых и предприимчивых людей. Несколько десятков веков здесь процветали ремесленники, вели успешный бизнес торговцы, богатели посредники, оказывающие разного руда услуги. Сегодня Турция — один из лидеров региона по темпам роста национальной экономики и уровню жизни. Ведущими отраслями страны являются сельское хозяйство, в котором занята примерно ¼ экономически активного населения страны, туристический бизнес, лёгкая промышленность.
Несмотря на стабильное развитие, в Турции достаточно высокий уровень безработицы. В конце 2020 года он составлял примерно 10,5%. Ситуация на рынке труда в последний год ухудшилась в связи с ростом международной напряжённости, а также из-за притока мигрантов из сопредельных арабских государств. Свою лепту в увеличение конкуренции среди соискателей вносит новый тренд: многие турчанки отказываются сидеть дома и выходят на работу.
Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?
Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.
Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.
Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.