Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ТИПИЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ЯПОНИИ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если вы из Российской Федерации, то вам придется привыкать к более жестким требованиям к дресс-коду. Несомненно, здесь все зависит от самой фирмы, но в целом правила внешнего вида строже. Их нарушение понесет за собой основательные последствия, что не исключает моментального увольнения.
Требования к внешнему виду
В обыкновенных фирмах обязательным элементом дресс-кода является костюм черного цвета. Его вы должны надевать в любую погоду, будь то жаркое лето или холодная зима. Для нас это кажется диким, но японцы уже в детстве начинают очень тщательно закаливаться. Не так давно появился указ, позволяющий носить рубашки с коротким рукавом в рабочий день. Япония решила сжалиться над рабочими? Нет, таким образом проходит экономия электроэнергии: кондиционеры не включают даже в самую знойную жару.
Есть компании, в которых представительницам женского пола запрещается носить приталенные и узкие наряды. Только прямой крой. А юбка должна прикрывать колени.
Помимо этого, запрещаются и любые украшения — только обручальные кольца.
На лице — минимум косметики, хотя сами японки обожают яркий макияж: розовые румяна и накладные реснички. В трудовом процессе девушка должна становиться как бы нейтральной, чтобы не обращать на себя мужское внимание.
Есть и такое правило: прическа у девушек должна быть короткой, которая не закрывает уши. А вот цвет волос всегда должен быть черным. Если у вас шикарные светлые волосы — готовьте черную краску.
Однако не только у женщин, но и у мужчин есть свои ограничения. Им, например, запрещаются борода и усы.
Мы разобрались, как работают японцы, и самое время поднять самую интересующую людей тему — зарплату. По сравнению с миром зарплата в Японии достаточно высокая. Однако ее размер урезается в 30 процентов благодаря действующей налоговой системе. Молодые кадры получают низкую зарплату. А вот чем старше человек, тем выше у него зарплата. И пенсии в Японии очень приличные.
Как же рассчитывают зарплату в Японии? У каждого сотрудника определенной фирмы есть свой «тайм ка-до». Это такие специальные бланки, на которых вручную отмечается время вашего прибытия на работу и время выхода с нее. Существуют также и специальные карточки. При проведении этой карточкой по необходимому устройству в электронную базу данных автоматически вводятся ваш приход и уход.
В конце месяца зарплату вам будут насчитывать как раз-таки с помощью таких карточек. Сюда же будут выходить как основная заработная плата, так и сверхурочные.
В Японии есть особая традиция, которая именуется «номикаем». В переводе «пить вместе». Чаще всего это понятие относят к компаниям и фирмам, где сотрудники должны каждый день (или реже) выпить со своими коллегами. Для нас это кажется диким, поскольку в России достаточно негативное отношение к алкоголю, но вот в Японии такие напитки только приветствуются. Даже врачи рекомендуют употреблять их, но вот о количестве и частоте употребления умалчивают.
Выпивать жители страны не умеют, поэтому очень быстро пьянеют. Алкоголь ни во что вам не обойдется, так как его оплачивает начальник или сама фирма.
В некоторых компаниях ввели даже оплату за «номикай». Если вместе работаете, то вместе и пьете — такова японская традиция. В конечном итоге получается, что японец практически всю свою жизнь проводит в офисе, в окружении своих коллег.
Правительство Южной Кореи также рассчитывает, что сокращение продолжительности рабочего дня поможет повысить рождаемость, которое стабильно сокращается на протяжении последних нескольких десятилетий.
На данный момент Южная Корея остается страной с самой продолжительной рабочей неделей среди всех развитых стран. По данным ОЭСР за 2016 год, в среднем каждый южнокорейский работник проводит на работе 2069 часов в год.
Только в Мексике (2225 часов в год) и Коста-Рике (2212 часов в год) сотрудники проводят на работе больше времени, чем в Южной Корее.
Согласно данным Международной организации труда, более продолжительный рабочий день характерен, как правило, для стран с низким и средним уровнем доходов населения.
Эта тенденция определяется радом факторов: в странах, где у населения более низкие доходы, довольно много людей работает не по найму, также в этих странах более низкие зарплаты и плохая ситуация на рынке труда. Также свое влияние оказывают различные культурные аспекты.
Но Южная Корея, где доходы населения относительно высокие, в этом случае является исключением из правил.
Успешная работа в Японии во многом зависит от знания языка жестов. Порой по своей значимости он значительно превосходит тот, к которому мы привыкли. Не зная этого языка, вы вряд ли добьетесь каких-либо существенных успехов.
Не освоив основ культуры этой страны, вы обречены на неудачу. Японцы станут относиться к вам либо просто неодобрительно, либо даже враждебно. Это заставит вас пережить множество неприятных минут.
Если вы будете принимать участие в деловых встречах, то вам необходимо знать о том, как они проводятся в Стране восходящего солнца. К примеру, японцы обмениваются своими визитными карточками еще до рукопожатия и поклона. Все переговоры начинают менеджеры среднего звена. Верхом бестактности будет ваше желание уладить какие-то вопросы с начальством, в обход менеджера.
На любом японском предприятии все отношения строятся на принципе иерархии. Поэтому необходимо знать, как работать в Японии. Более взрослые сотрудники всегда имеют более высокий статус, мужчины ценятся выше женщин. Если вам по работе необходимо написать письмо либо какой-то запрос, вы должны обращаться к коллеге равного вашему статуса.
Деловые беседы должны проходить в атмосфере доверия, дружелюбия, гармонии. Перед началом такой беседы необходимо в течении семи–десяти минут поговорить на общие темы для установления контакта.
Японцы очень часто используют утонченные формы отказа. Вместо слова «нет» японец, скорее всего, скажет: «Выполнить это будет весьма затруднительно».
Разделение труда и стратификация общества
Для того чтобы вырастить семя, необходимо немало труда и четкая организация своих действий. По этой причине в Японии сформировалась концепция с очень жесткой стратификацией людей. У каждого человека свои прямые обязанности и своя роль в производственном процессе.
Общины Японии всегда были отлично организованы. К примеру, самурай никогда не готовил для себя еду и мог спокойно умереть от голода, если бы его не кормили крестьяне.
Из-за такого склада ума каждому японцу весьма трудно принимать самостоятельные и независимые решения, которые не характерны для его общественного статуса. Они не могут взять на себя какую-либо обязанность, которая хоть как-то выходит за рамки их «нормальной» жизни. Ставить или не ставить запятую — трудное решение для японца, затягивающееся на полдня. Подготовка обычных бумаг — процесс нескончаемо долгих, медлительных консультаций и переговоров. Стоит отметить, что, если работник набрался смелости принять решение, не соответствующее его статусу, то все без исключения в иерархической цепочке получат выговор. Принцип системы таков: «Я — простой человек и обязан делать только то, что мне положено».
Однако такая жесткая система вполне объяснима: Япония — небольшая страна с большим перенаселением. Чтобы в наилучшей степени содержать людей, здесь необходимы жесткие рамки и правила. Необходимо отчетливо понимать: здесь — моя территория, а там — уже территория другого. И уважать границы другого просто необходимо.
У Российской Федерации территория огромна, поэтому мы не так скованы в своих действиях.
Как найти работу в Японии
Сделать это одновременно и просто, и сложно. Сложно потому, что от соискателей всегда требуется хорошее знание языка. Многие знают, что выучить японский язык непросто. Наверняка всех выезжающих в Страну восходящего солнца интересует вопрос о том, как работать в Японии.
Государственные правительственные программы, которые в первую очередь рассчитаны на поиск рабочей силы за рубежом, значительно упрощают поиск необходимой работы. Итак, если вы освоили сложный японский язык, то можете воспользоваться специальной правительственной программой JET, которая поможет трудоустроиться в Японии специалистам со знанием языка. Перед тем как приступать к активным поискам работы, постарайтесь побольше узнать о той стране, в которой собираетесь жить и трудиться.
| Дата | День недели | Название праздника | Вид праздника |
|---|---|---|---|
| 1 Января | Среда | Новый год | Национальный праздник |
| 2 Января | Четверг | 2 января Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| 3 Января | Пятница | 3 января Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| 13 Января | Понедельник | День совершеннолетия | Национальный праздник |
| 11 Февраля | Вторник | День Основания Государства | Национальный праздник |
| 14 Февраля | Пятница | День Святого Валентина | Памятная дата |
| 23 Февраля | Воскресенье | День рождения Императора | Национальный праздник |
| 24 Февраля | Понедельник | День рождения Императора наблюдается | Национальный праздник |
| 3 Марта | Понедельник | Праздник кукол / Праздник девочек | Памятная дата |
| 20 Марта | Четверг | Весеннее равноденствие | Национальный праздник |
| 20 Марта | Четверг | Весеннее равноденствие | Время года |
| 29 Апреля | Вторник | Ш.? Уа день | Национальный праздник |
| 3 Мая | Суббота | День памяти Конституции | Национальный праздник |
| 4 Мая | Воскресенье | День зелени | Национальный праздник |
| 5 Мая | Понедельник | День детей | Памятная дата |
| 6 Мая | Вторник | Greenery Day observed | Национальный праздник |
| 21 Июня | Суббота | Летнее Солнцестояние | Время года |
| 7 Июля | Понедельник | Звездный Фестиваль | Памятная дата |
| 21 Июля | Понедельник | День моря | Национальный праздник |
| 6 Августа | Среда | День памяти Хиросимы | Памятная дата |
| 9 Августа | Суббота | День памяти Нагасаки | Памятная дата |
| 11 Августа | Понедельник | День гор | Национальный праздник |
| 15 Сентября | Понедельник | День уважения пожилых людей | Национальный праздник |
| 23 Сентября | Вторник | Осеннее равноденствие | Время года |
| 23 Сентября | Вторник | Осеннее равноденствие | Национальный праздник |
| 13 Октября | Понедельник | День здоровья и спорта | Национальный праздник |
| 3 Ноября | Понедельник | День культуры | Национальный праздник |
| 15 Ноября | Суббота | День 7-5-3 | Памятная дата |
| 23 Ноября | Воскресенье | День благодарности труду | Национальный праздник |
| 24 Ноября | Понедельник | Labor Thanksgiving Day observed | Национальный праздник |
| 22 Декабря | Понедельник | Декабрьское солнцестояние | Время года |
| 25 Декабря | Четверг | Рождество | Колониальный праздник |
| 31 Декабря | Среда | 31 декабря Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| Дата | День недели | Название праздника | Вид праздника |
|---|---|---|---|
| 1 Января | Четверг | Новый год | Национальный праздник |
| 2 Января | Пятница | 2 января Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| 3 Января | Суббота | 3 января Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| 12 Января | Понедельник | День совершеннолетия | Национальный праздник |
| 11 Февраля | Среда | День Основания Государства | Национальный праздник |
| 14 Февраля | Суббота | День Святого Валентина | Памятная дата |
| 23 Февраля | Понедельник | День рождения Императора | Национальный праздник |
| 3 Марта | Вторник | Праздник кукол / Праздник девочек | Памятная дата |
| 20 Марта | Пятница | Весеннее равноденствие | Национальный праздник |
| 20 Марта | Пятница | Весеннее равноденствие | Время года |
| 29 Апреля | Среда | Ш.? Уа день | Национальный праздник |
| 3 Мая | Воскресенье | День памяти Конституции | Национальный праздник |
| 4 Мая | Понедельник | День зелени | Национальный праздник |
| 5 Мая | Вторник | День детей | Памятная дата |
| 6 Мая | Среда | Конституция День памяти наблюдается | Национальный праздник |
| 21 Июня | Воскресенье | Летнее Солнцестояние | Время года |
| 7 Июля | Вторник | Звездный Фестиваль | Памятная дата |
| 20 Июля | Понедельник | День моря | Национальный праздник |
| 6 Августа | Четверг | День памяти Хиросимы | Памятная дата |
| 9 Августа | Воскресенье | День памяти Нагасаки | Памятная дата |
| 11 Августа | Вторник | День гор | Национальный праздник |
| 21 Сентября | Понедельник | День уважения пожилых людей | Национальный праздник |
| 22 Сентября | Вторник | Мост Общественный праздник | Национальный праздник |
| 23 Сентября | Среда | Осеннее равноденствие | Время года |
| 23 Сентября | Среда | Осеннее равноденствие | Национальный праздник |
| 12 Октября | Понедельник | День здоровья и спорта | Национальный праздник |
| 3 Ноября | Вторник | День культуры | Национальный праздник |
| 15 Ноября | Воскресенье | День 7-5-3 | Памятная дата |
| 23 Ноября | Понедельник | День благодарности труду | Национальный праздник |
| 22 Декабря | Вторник | Декабрьское солнцестояние | Время года |
| 25 Декабря | Пятница | Рождество | Колониальный праздник |
| 31 Декабря | Четверг | 31 декабря Банковские каникулы | Банковские каникулы |
В Стране восходящего солнца люди работают без отпусков. Единственные дни для отдыха — суббота и воскресенье. Разные компании предоставляют возможность взять дополнительные выходные дни. Например, фирма дает 8 выходных дней. Их необходимо разбить по частям, то есть взять 8 выходных сразу у вас не получится. О своем намерении взять мини-отпуск необходимо предупреждать за 1 месяц. Это связано с тем, что сотрудники должны успеть скооперироваться так, чтобы ваше отсутствие не понесло никакого ущерба для компании. В некоторых фирмах о выходном нужно предупреждать еще раньше. Следовательно, если у вас возникнет непредвиденная ситуация, то отлучиться с работы не получится.
Еще одна особенность работы а Японии: если с утра у вас поднимется температура, то никто не сочтет это за весомую причину пропуска. В Японии ходят на работу, даже если градусник показывает «38».
Выходными являются дни официальных праздников и Обон (день, когда поминают усопших). Однако молодой специалист в первые два года не имеет возможности получить лишний выходной.
На главный праздник, Новый год, отводится 1-3 дня. Но если эти дополнительные выходные выпали на субботу и воскресенье, то переносить их никто не будет.
Кроме этого, есть еще и «золотая неделя», которая полностью состоит из праздничных дней. Устраивать выходной или нет — уже дело фирмы. Сколько японцы работают в неделю? Все 5 трудовых будней.
Успешная работа в Японии во многом зависит от знания языка жестов. Порой по своей значимости он значительно превосходит тот, к которому мы привыкли. Не зная этого языка, вы вряд ли добьетесь каких-либо существенных успехов.
Не освоив основ культуры этой страны, вы обречены на неудачу. Японцы станут относиться к вам либо просто неодобрительно, либо даже враждебно. Это заставит вас пережить множество неприятных минут.
Если вы будете принимать участие в деловых встречах, то вам необходимо знать о том, как они проводятся в Стране восходящего солнца. К примеру, японцы обмениваются своими визитными карточками еще до рукопожатия и поклона. Все переговоры начинают менеджеры среднего звена. Верхом бестактности будет ваше желание уладить какие-то вопросы с начальством, в обход менеджера.
На любом японском предприятии все отношения строятся на принципе иерархии. Поэтому необходимо знать, как работать в Японии. Более взрослые сотрудники всегда имеют более высокий статус, мужчины ценятся выше женщин. Если вам по работе необходимо написать письмо либо какой-то запрос, вы должны обращаться к коллеге равного вашему статуса.
Деловые беседы должны проходить в атмосфере доверия, дружелюбия, гармонии. Перед началом такой беседы необходимо в течении семи–десяти минут поговорить на общие темы для установления контакта.
Японцы очень часто используют утонченные формы отказа. Вместо слова «нет» японец, скорее всего, скажет: «Выполнить это будет весьма затруднительно».
Почему японский рабочий день такой долгий
Большинство японцев не работает по 8 часов, а по 12-16 часов. Такой длинный и тяжелый рабочий день связан с желанием подняться по карьерной лестнице. Восхождение по карьерной лестнице у японцев медленное и с кропотливой работой. Вероятно, потому что это связано с количеством рабочего времени, которое затрачивает работник в течение дня, а не от умственных способностей. Вообще в Японии не приветствуется, когда работник проявляет свои таланты и ставит себя выше других. Там с детства детей воспитывают быть как все. Японцы не создатели идей и открытий, но зато они превосходно умеют любую идею усовершенствовать до уникальных результатов.
Японцы всегда остаются работать после рабочего дня и часто даже в свой официальный выходной субботу. Но это исключительно их личная инициатива. А еще работать на благо коллектива и компании, где работает японец – это уже традиция для многих жителей Японии, практикуемая годами.
Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день
ВВП Японии стремительно растет, на сегодняшний день он повысился на 1,22%. А средний показатель роста цен на продукты питания на данный момент поднялся на 0,18% в 2023 году. Достичь высокого уровня жизни японцам помогло не только отсутствие экономических кризисов на протяжении длительного времени, но и отношение к труду. Именно благодаря такому отношению к работе, у японцев высокие уровни зарплат – они много зарабатывают и мало тратят. Средний размер дохода в Японии достигает 390 000 долларов в год или 3 250 долларов в месяц.
Нередко работники в Японии остаются на своем рабочем месте, боясь того, что о них будут думать как о специалистах, не успевающих выполнять свои обязанности. Причем при решении любой производственной задачи житель этой страны стремится к тому, чтобы быть нужным звеном в одной общей цепи корпорации. Главное для него — трудиться таким образом, чтобы рабочая группа, в состав которой он входит, выполнила поставленную перед ней задачу в течение минимального времени и в оптимальном режиме. Это и является одной из причин появления сверхурочного времени. К тому же каждый работник, проявляя солидарность со своими коллегами, стремится оказать им посильную помощь, в которой, по его мнению, они очень нуждаются. Вот так и проходит сверхурочное время в японских компаниях, которое на сегодняшний день не оплачивается.
Подобный напряженный график приводит к тому, что в стране нередко наблюдаются случаи наступления смерти из-за переутомления или суицида. Причем все это происходит прямо на рабочем месте. Подобное явление в Японии получило даже свое название – «кароши», его считают официальной причиной ухода человека из жизни.
В Азии продолжительность рабочей недели куда больше
Средний рабочий день в Китае длится 10 часов. При этом работают в этой азиатской стране 6 дней. 60 рабочих часов, 20-минутный перерыв на обед в течение дня, а также 10 дней отпуска в год – именно так работают китайцы. В Японии рабочая неделя составляет 40 часов, но при этом японцы склонны перерабатывать. Это не клише, Япония – страна настоящих трудоголиков. Ни для кого не секрет, что японцы работают с 09.00 до 21.00. Помимо прочего, в офис японцы приходят даже в субботу и работать там – почётно.
В Индии и Таиланде, а также большинстве азиатских стран работают шесть дней в неделю. Азиаты работают 48 часов в неделю. В государственных структурах и западных компаниях, которые работают на территории Азии, принято сокращать рабочую неделю до 40 часов, но в негосударственных компаниях принято работать куда больше.
На протяжении длительного периода времени продолжительность рабочей недели не менялась. Вместе с тем, на данный момент пора пересмотреть старые нормы и во многих странах эта цифра меняется. В странах первого мира предлагают работать по 4 и 3 дня, но при этом продуктивность труда должна постоянно увеличиваться за счет отдыха.
Миллионер Карлос Слим говорит о том, что работать надо по 11 часов в день, но при этом продолжительность рабочей недели не должна превышать 3 дня. Также существует множество сторонников рабочей недели в 4 дня. Помимо прочего, ряд экспертов и вовсе предлагают сократить рабочую неделю до 21 часа. По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство.
Представители британского фонда New Economics Foundation рассказали о том, что нужно менять продолжительность рабочей недели для того, чтоб у людей было больше времени для жизни. По всей планете люди работают для того, чтоб зарабатывать больше и, соответственно, больше потреблять. Но счастливыми их это не делает.
Требования к внешнему виду
Если вы из Российской Федерации, то вам придется привыкать к более жестким требованиям к дресс-коду. Несомненно, здесь все зависит от самой фирмы, но в целом правила внешнего вида строже. Их нарушение понесет за собой основательные последствия, что не исключает моментального увольнения.
В обыкновенных фирмах обязательным элементом дресс-кода является костюм черного цвета. Его вы должны надевать в любую погоду, будь то жаркое лето или холодная зима. Для нас это кажется диким, но японцы уже в детстве начинают очень тщательно закаливаться. Не так давно появился указ, позволяющий носить рубашки с коротким рукавом в рабочий день. Япония решила сжалиться над рабочими? Нет, таким образом проходит экономия электроэнергии: кондиционеры не включают даже в самую знойную жару.
Есть компании, в которых представительницам женского пола запрещается носить приталенные и узкие наряды. Только прямой крой. А юбка должна прикрывать колени.
Помимо этого, запрещаются и любые украшения — только обручальные кольца.
На лице — минимум косметики, хотя сами японки обожают яркий макияж: розовые румяна и накладные реснички. В трудовом процессе девушка должна становиться как бы нейтральной, чтобы не обращать на себя мужское внимание.
Есть и такое правило: прическа у девушек должна быть короткой, которая не закрывает уши. А вот цвет волос всегда должен быть черным. Если у вас шикарные светлые волосы — готовьте черную краску.
Однако не только у женщин, но и у мужчин есть свои ограничения. Им, например, запрещаются борода и усы.