Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец ходатайства о предоставлении жилья сотруднику». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Документ, заполняющийся для получения служебной жилплощади, должен составляться непосредственно самим работником. Однако правом его написания также обладают и юридические лица. Обычно такие прошения адресуются муниципалитету, который после рассмотрения документа выносит решение.
Документ составляется на листе формата А4, в обязательном порядке должен содержать:
- Наименование органа, структуры, куда подаётся ходатайство;
- Реквизиты сотрудника, включая фамилию, имя, отчество, адрес постоянной регистрации, другие персональные и контактные данные;
- Сведения о компании-работодателе (как правило, документ предоставляется на фирменном бланке предприятия, где в шапке указаны все реквизиты);
- Причины ходатайства, включая основания для выделения жилья, подкреплённые ссылками на нормативные акты;
- Список требований (выделение квартиры);
- Дата составления, подпись, печать компании.
Документ не должен содержать помарок, ошибок, исправлений, рекомендуется составлять его в печатном виде, используя шаблон.
Основная цель документа – выделение конкретного сотрудника с максимальным раскрытием его деловых, личных характеристик.
Основания для обращения
Ходатайство, составляемое для получения служебного жилого помещения, подлежит самостоятельному составлению работником.
Правом подачи ходатайства обладают физические и юридические лица.
Как правило, подобные обращения адресованы государственным органам, которые после рассмотрения выносят соответствующее определение.
Поскольку получение жилого помещения не допускается без наличия соответствующих оснований, то необходимо их отметить.
Запомните! К основаниям получения жилого помещения относятся:
- наличие в трудовом соглашении положения о предоставлении жилого помещения в соответствии с занимаемой должностью;
- наличие тяжелого материального положения;
- переезд сотрудника в другой населенный пункт.
Что представляет собой ходатайство?
Ходатайство с места работы на получение жилья должно заполняться согласно установленным действующим законодательством правилам. Необходимо чтобы в этом документе содержалась следующая информация:
- название органа, подающего заявление;
- персональные данные заявителя, его местожительство и контактные сведения;
- данные о работодателе;
- причины для заполнения прошения;
- ссылка на нормативно-правовые акты, содержащие основания для получения жилплощади;
- список требований, выдвигаемых заявителем;
- дата составления документа;
- печать организации и подпись ее руководителя.
Ходатайство является официальным документом, поэтому оно должно в обязательном порядке составляться без грамматических и других видов ошибок, а также без исправлений и помарок.
Образец ходатайства о предоставлении жилья сотруднику
Современный российский закон не имеет общего бланка ходатайства о предоставлении жилья. Документ должен иметь письменный вид. Форма же его заполнения является свободной.
Тем не менее, существует ряд законодательных требований, стандартов и критериев официально-деловой переписки.
Структура ходатайства выглядит следующим образом:
- Вводная часть;
- Описательная часть;
- Мотивировочная часть;
- Резолютивная часть.
Список обязательных реквизитов данного документа выглядит следующим образом:
- Наименование учреждения, куда подается ходатайство;
- Контактные данные заявителя;
- Сведения о работодателе заявителя;
- Причины подачи ходатайства;
- Законодательные основания;
- Требования заявителя;
- Дата и подпись;
- Печать организации.
Отдельно следует остановиться на требованиях. Они должны быть предельно аргументированными и подкрепленными документальными доказательствами.
Критерии есть и к тексту ходатайства. Он должен быть грамотным не только с правовой, но и с орфографической точки зрения. Неграмотно составленное заявление будет отклонено.
7Москва, Московская область
7Санкт-Петербург, Ленинградская область
8Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!
Ходатайство на жилье от руководителя согласно российскому законодательству подается с места работы. Этот документ должен оформляться письменно. Несмотря на то, что специальный бланк для его составления отсутствует, существует несколько критериев и стандартов, утвержденных на законодательном уровне, которые выдвигаются к официально-деловой переписке.
На федеральном уровне специальный образец документа фактически не утвержден. Однако, чтобы ходатайство было составлено юридически правильно следует при его составлении уделить внимание следующим основным правилам:
- документ, оформленный в отношении работника, должен быть подписан генеральным директором организации;
- на прошении обязательно ставится синяя печать фирмы;
- суть ходатайства изъясняет все требования и причины его заполнения;
- составление документа осуществляется на фирменном бланке предприятия, в котором должны присутствовать все его реквизиты.
Если ходатайство для получения жилплощади, то организация-работодатель в обязательном порядке указывает данные, касающиеся семейного положения работника, количество человек в семье, а также всех лиц, находящихся у него на иждивении. Основной целью такого документа является подробное описание личности сотрудника и его характеристик.
Обычно служебное жилое помещение предоставляется чаще всего преподавателям. Они получают право на жилплощадь, если они вынуждено переехали из одного региона в другой, а также, если у них есть несовершеннолетние дети. Как правило, педагогам предлагается в качестве служебной квартиры комната в общежитии.
Для того чтобы организация выделила жилплощадь, работникам следует:
- заполнить письменное прошение на имя руководства с целью получения жилого помещения;
- добавить к документу ряд бумаг, доказывающих необходимость в предоставлении жилья.
Чтобы молодому специалисту компании выделили жилье, он должен полностью соответствовать всем основным требованиям:
- быть не старше 35 лет;
- иметь диплом об образовании согласно занимаемой должности;
- должен работать на предприятии не меньше 3-х лет.
Основания для обращения
Ходатайство, составляемое для получения служебного жилого помещения, подлежит самостоятельному составлению работником.
Правом подачи ходатайства обладают физические и юридические лица.
Как правило, подобные обращения адресованы государственным органам, которые после рассмотрения выносят соответствующее определение.
Поскольку получение жилого помещения не допускается без наличия соответствующих оснований, то необходимо их отметить.
Запомните! К основаниям получения жилого помещения относятся:
- наличие в трудовом соглашении положения о предоставлении жилого помещения в соответствии с занимаемой должностью;
- наличие тяжелого материального положения;
- переезд сотрудника в другой населенный пункт.
Ходатайство на получение жилья
По законодательству РФ получить жильё вправе лица, признанные малоимущими, сироты, военнослужащие, граждане, место жительства которых относится к неподлежащему реконструкции жилью, и иные категории населения, признанные нуждающимися.
В заявлении следует указать обстоятельства, являющиеся основанием получения жилья, и подтвердить данные обстоятельства документами. Например, если лицо просит зарегистрировать его в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий, требуется доказать, что на него самого и на каждого из родственников, проживающих совместно с ним, приходится менее 1-й учетной нормы жилой площади. Кроме того, доход каждого лица не должен достигать установленной нормы, то есть семья должна официально являться малоимущей.
Как правильно написать заявление на служебное жилье
Порядок предоставления служебных помещений для проживания военнослужащих из числа офицеров и гражданских лиц, заключивших контракт, регулируется жилищным законодательством федерального уровня, а также внутренними документами военного ведомства.
Служебные жилые помещения выдаются на территории населенных пунктов, по месту расположения воинского подразделения или в близлежащих поселениях. Нормативными актами предусмотрено обеспечение недвижимым имуществом на протяжении 3-х месяцев, когда состоялось прибытие военнослужащего по месту службы.
После выделения недвижимости военнослужащий и уполномоченный орган заключают договор по найму жилого помещения. Его срок рассчитан на время действия контракта или ограничен сроком прохождения воинской службы офицерским составом.
Если до окончания срока службы военному не будет обеспечено постоянное жилое помещение, он продолжает пользоваться служебным, пока не решится его жилищный вопрос. При этом, срок договора найма каждый раз продлевается на 1 год.
Чтобы решить жилищный вопрос, военнослужащий обязан подать соответствующий пакет документов на получение служебного жилья военнослужащим.
Прилагаемые документы
Просьбы, не имеющие под собой оснований, вряд ли будут учтены при рассмотрении. По этой причине, помимо указания сути прошения, важно правильно аргументировать позицию, с учетом особенностей вопроса.
Например, при переводе на другую должность по состоянию здоровья стоит приложить медицинское заключение с рекомендациями врачей.
Сложнее всего ходатайствовать о предоставлении бесплатного жилого помещения в официальных инстанциях. Понадобится предварительно собрать пакет бумаг о составе семьи, месте регистрации, отсутствии жилой собственности, низком уровне материального обеспечения.
Каким бы ни было ходатайство работодателя, следует помнить, что одной инициативы помочь с решением проблем сотрудника недостаточно. Намерение оказать содействие должно быть обосновано объективными факторами, документами, событиями.
Нуждаетесь в консультации? прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
Ходатайства (образцы, шаблоны, формы)
Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.
Пети́ция (Хода́тайство, Обращение; лат. petitio) — индивидуальное или коллективное прошение, подаваемое в органы государственной власти или органы местного самоуправления в письменном виде. В некоторых странах петиция может подаваться не только гражданином, но и любым человеком (как лично, так и совместно с другими людьми). На право подавать петицию также могут быть установлены ограничения для некоторых категорий граждан (например, для военнослужащих в Испании).
Ходатайство с места работы на получение жилья: образец
Образец ходатайства можно скачать здесь.
ХОДАТАЙСТВО
Уважаемый Олег Леонидович, Фетисов Алексей Сергеевич, который в течение пяти лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.
Алексея Сергеевича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.
В связи с невозможностью у Фетисова А.С. снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, прошу предоставить ему проживание в общежитии.
Прошу решить вопрос положительно.
Виктор Федорович Шипулин
Основания для обращения
Ходатайство, составляемое для получения служебного жилого помещения, подлежит самостоятельному составлению работником.
Правом подачи ходатайства обладают физические и юридические лица.
Как правило, подобные обращения адресованы государственным органам, которые после рассмотрения выносят соответствующее определение.
Поскольку получение жилого помещения не допускается без наличия соответствующих оснований, то необходимо их отметить.
Запомните! К основаниям получения жилого помещения относятся:
- наличие в трудовом соглашении положения о предоставлении жилого помещения в соответствии с занимаемой должностью,
- наличие тяжелого материального положения,
- переезд сотрудника в другой населенный пункт.
Основания для обращения
Ходатайство, составляемое для получения служебного жилого помещения, подлежит самостоятельному составлению работником.
Правом подачи ходатайства обладают физические и юридические лица.
Как правило, подобные обращения адресованы государственным органам, которые после рассмотрения выносят соответствующее определение.
Поскольку получение жилого помещения не допускается без наличия соответствующих оснований, то необходимо их отметить.
Запомните! К основаниям получения жилого помещения относятся:
- наличие в трудовом соглашении положения о предоставлении жилого помещения в соответствии с занимаемой должностью;
- наличие тяжелого материального положения;
- переезд сотрудника в другой населенный пункт.
Ходатайство с места работы на жилье
В том случае, если будет дан отказ, работники администрации должны указать на причину этого (несоответствие документов, непопадание в определенную категорию, сопутствующие факторы, из-за которых вы не сможете претендовать на получение жилищной площади).Все необходимые документы, которые потребуется предоставить в администрацию, представлены в следующем списке:
- непосредственно само заявление (пишется полностью от руки и его подписывает кроме самого заявителя каждый член семьи, являющийся дееспособным);
- паспорт гражданина РФ как претендента, так и всех членов семьи;
- для детей – свидетельства об их рождении;
- если кто-либо из членов семьи претендента состоит в браке или расторгнул его, то свидетельства гос.
Образец ходатайства организации на предоставление служебного жилья сотруднику
Как правило, в местной администрации есть образцы заявлений в секторе учета жилья. Если такового не имеется, оно оформляется в произвольной форме на имя главы муниципалитета.
фамилию, имя, отчество всех проживающих в семье лиц, имеющих регистрацию;
- Месторасположение жилища;
- Краткая характеристика недвижимого объекта:
- Квадратура, техническое состояние жилого объекта;
- Правовые основания на жилое помещение:
- договор соц.найма;
- свидетельство о регистрации права;
- выписка из ЕГРП;
- справки о финансовом состоянии.
При составлении заявления нужно лаконично и четко изложить причину обращения, и избегать помарок и ошибок
Справа в верхнем углу необходимо отразить кому подается заявление и адрес. Далее от кого подается, прописываются паспортные данные и место регистрации гражданина, подающего документы.
Текст необходимо начать с указания Ф.И.О. лица, подающего заявление. Отразить адрес фактического проживания всех членов семьи по месту прописки. Далее вписать причину обращения.
Также необходимо указать дополнительные сведения: о тяжелых хронических болезнях члена семьи, разнополые дети и т.д.
Затем указывают правовое основание на получение жилища:
- гражданство РФ;
- отсутствие совершения Вами действий по преднамеренному ухудшению жилищных условий;
- член семьи (либо вы) признаны инвалидом, либо ваша семья является многодетной и т.п.
В приложении необходимо указать список документов, которые прикладываются к заявлению. Основные правила при заполнении заявления: вся информация должна быть чётко сформулирована и по делу, без лишнего; ясно сформулируйте свою просьбу; не допускайте ошибок, исправлений. В конце документа ставится подпись заявителя.
Для чего может потребоваться ходатайство на работника
Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.
Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:
- поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
- получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
- предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
- поощрение сотрудника;
- предоставление служебного или иного жилья.
Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.