Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служба охраны труда в организации». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Обязанность донести до сотрудников информацию об охране труда прописана в ст. 212 ТК РФ. Рекомендации по созданию кабинета или уголка с необходимыми сведениями закреплены Постановлением Минтруда России №7 от 17.01.2001 г. Для организаций с численностью сотрудников свыше 100 человек рекомендовано оформление кабинета охраны труда, при численности ниже 100 человек — информационного стенда.
Законодательное регулирование
Несмотря на то что оформление такого уголка лишь рекомендовано, сотрудники трудинспекции во время проверки могут заострить внимание на его отсутствии и впоследствии выдать предписание создать его.
П. 12 вышеназванных Рекомендаций содержит перечень документов и информации, которые должны быть на стенде. Это нормативные правовые акты по охране труда и локальные документы компании, сведения о вредных производственных факторах, СИЗ, действиях при ЧС, правила оказания первой помощи, телефоны аварийных служб, список медучреждений и т.д.
Локальный уголок охраны труда
Уголок охраны труда структурного подразделения или участка обеспечивает доведение до работников информации о:
- трудовых правах, вкл. право на безопасные условия и охрану труда;
- планах работы кабинета охраны труда (при наличии у работодателя);
- графиках проведения инструктажей по охране труда и расписаниях учебных занятий по охране труда;
- приказах и распоряжениях по вопросам охраны труда у работодателя, планах мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- выявленных вредных и опасных производственных факторах и имеющихся средствах индивидуальной и коллективной защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
- выявленных нарушениях требований законодательства об охране труда и принятых мерах по их устранению;
- случаях производственного травматизма и профзаболеваний у работодателя и в его структурных подразделениях и принятых мерах по устранению их причин;
- новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и других документов и материалов в кабинет охраны труда.
Запросите в отделе кадров штатную расстановку. По ней составьте список работников, которых нужно направить на обучение в учебный центр. В этот список войдут руководители и специалисты, на которых впоследствии возложите обязанности по охране труда. Например, директор, руководители подразделений, технические руководители, главные специалисты, а также сотрудники, которые выдают наряды-допуски, проводят стажировку, занимаются осмотром инструмента (п. 2.3.2 постановления Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок № 1/29). Составьте приказ о направлении работников на обучение в учебный центр.
После того как руководители работ пройдут обучение, назначьте их приказом ответственными за проведение инструктажей на рабочем месте по подразделениям соответственно. Остальных сотрудников, которые не войдут в список, обучайте в своей организации внутренней комиссией. Назначьте ее приказом, а регламент работы пропишите в положении о СУОТ. Специалист по охране труда также проходит обучение в установленном порядке. В первый год может не проходить, если имеет непрерывный стаж работы пять лет (пп. 1.5–1.6 Порядка № 1/29).
Шаг 3. СОУТ, СИЗ, медосмотры
Если производственные факторы на рабочих местах еще не оценили, начните процедуру по проведению специальной оценки условий труда. Ее проводят эксперты независимой аккредитованной организации, с которой работодатель заключает договор. Непосредственно в компании за организацию СОУТ отвечает комиссия, которую утверждают приказом по предприятию. Эксперты лаборатории делают исследования на рабочих местах предприятия и готовят отчет с рекомендациями для работодателя. Отчет отображает, какие вредные и опасные факторы присутствуют на рабочих местах организации (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», далее — Закон № 426-ФЗ).
Если СОУТ провели до вашего прихода в организацию, ознакомьтесь с результатами и используйте их в работе. Проверьте, нет ли необходимости провести внеплановую спецоценку из-за введения новых рабочих мест или по другим причинам из статьи 17 Закона № 426-ФЗ.
Предварительные и периодические медосмотры проводите на основании перечней вредных и опасных производственных факторов и видов работ (Перечни, утв. приказом Минздрава от 12.04.2011 № 302н; далее — Приказ № 302н). Вредные и опасные факторы на рабочем месте устанавливают по результатам спецоценки.
Если результатов СОУТ пока нет, можно определить производственные факторы с помощью эксплуатационной, технологической и другой документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, которые применяют в организации при производственной деятельности.
Также проверьте, как на предприятии организовали работу со средствами индивидуальной защиты. Порядок выдачи, учета и хранения СИЗ определен Трудовым кодексом и Межотраслевыми правилами (утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).
Если в компании есть работы с вредными или опасными условиями труда, работы, которые выполняют в особых температурных условиях или которые связаны с загрязнением, обязательно контролируйте работу со средствами индивидуальной защиты в организации. Для этого в положении о СУОТ между должностными лицами организации распределите обязанности по закупке, хранению, выдаче и уходу за СИЗ.
Проведите в первое полугодие своей работы медосмотр, обучение по охране труда и спецоценку, во втором полугодии организуйте производственный контроль за санитарно-гигиеническими условиями. Также периодически проверяйте, чтобы работников обеспечивали СИЗ в полном объеме.
Рекомендации об уголке по охране труда организации
Стоимость одного стенда будет зависеть от пакета приобретаемых услуг:
- Разработка персонального дизайна в соответствие с требованиями заказчика с расстановкой или планом расположения, визуализация 3D;
- Использование различных материалов, указание точного размера и составляющих стенда;
- Наличие флеров, справочной литературы, брошюр;
- Внутреннее оформление, авторский дизайн составляющих, высота стенда, наличие защиты;
- Конструкция, использование дополнительного освещения и так далее.
Стенгазета по охране труда: наглядная агитация
Как правило, чем больше стенд и качественнее материалы, тем дороже обойдется изготовления уголка по охране труда. Можно сэкономить деньги на дизайне и воспользоваться готовым макетом или сделать простой дизайн самостоятельно, опираясь на примеры в других организаций или в интернете. Самое главное – предусмотреть места для размещения всего необходимого.
В крупных городах изготовление варьируется от 500 рублей* за самый маленький и простой стенд до нескольких тысяч рублей. Если заказ не на один, а на несколько таблоидов, то и цена будет соответственно выше.
Уголок по ОТ формируют из информационных стендов, на которых разъясняют нормы безопасности на территории предприятия, порядок действий при ЧС или несчастном случае, правила оказания первой помощи, размещают номера телефонов экстренных служб, инструкции по ОТ, программы инструктажей и т.п.
Руководитель не может сам решать, оборудовать ли на предприятии кабинет по ОТ или достаточно уголка. Этот вопрос регламентирует пункт 5 постановления Минтруда России от 17 января 2001 года № 7. В нем сказано следующее:
«В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 или более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета ОТ; в организациях с численностью менее 100 работников, в структурных подразделениях организаций – уголка ОТ. В организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам, нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом), целесообразно оборудовать передвижные кабинеты и уголки охраны труда».
Это означает, что в небольших компаниях, где трудятся менее 100 сотрудников, руководителю предприятия достаточно оформить уголок, который обеспечивает выполнение тех же функций, что и кабинет охраны труда:
- обучение по ОТ, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ;
- применение СИЗ;
- обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- проведение инструктажей по ОТ, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда, санитарных норм;
- проверку знаний требований ОТ работников.
Ответственным за оформление обычно назначают специалиста по ОТ.
На крупном предприятии, где есть несколько структурных подразделений, работодатель может, помимо кабинета, организовать на участках уголки ОТ.
Это нужно для обеспечения сотрудников структурных подразделений информацией по:
- планам работы кабинета ОТ;
- графикам проведения инструктажей, расписаниям учебных занятий;
- приказам, распоряжениям, планам по улучшению условий и ОТ;
- вредным или опасным производственным факторам, средствам индивидуальной и коллективной защиты на рабочих местах;
- статистике производственного травматизма, профзаболеваний в организации, принятых мерах по устранению их причин;
- новым поступлениям в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов и т.д.
Рядом с уголком можно оборудовать стойку и ежемесячно пополнять ее периодическими печатными журналами на тему ОТ, например, номерами “Справочника специалиста по охране труда”. Есть смысл разместить рядом с информационным стендом стол, на котором будут лежать чистые листы бумаги, ручки для письма, образцы документов.
В общем разделе размещают:
- законы, другие нормативные правовые акты по ОТ (ГОСТ Р, ССБТ, СН, СП, ГН, СаНПиН, СНиП и др.);
- локальные документы организации;
- информацию об управлении охраной труда на предприятии;
- информацию об опасных или вредных производственных факторах, средствах коллективной, индивидуальной защиты;
- инструкции по ОТ;
- приказ о назначении ответственного за ОТ;
- порядок действий сотрудников во время чрезвычайной ситуации или аварии.
специального раздела зависит от специфики условий труда в организации. В него можно включить:
- информацию по пожарной и электробезопасности;
- инструкцию по эксплуатации опасных производственных объектов;
- правила оказания первой помощи;
- сведения о нормах выдачи СИЗ, смывающих или обезвреживающих средств, средств коллективной защиты, молока и лечебно-профилактического питания;
- информацию о порядке прохождения медосмотров;
- инструкцию по применению многокомпонентных сложных СИЗ.
Например, если предприятие относится к вредному производству, то в уголке должна быть размещена информация о том, к какому номеру рациона лечебно-профилактического питания относится специальность того или иного сотрудника (приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 46н).
Информацию из общего и специального раздела можно разместить на отдельных стендах, а каждую тему раздела – выделить цветом или хорошо читаемым заголовком.
Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда
- Готовые решения по действующему законодательству
- Более 3 000 заполненных шаблонов
- Возможность задать вопрос в экспертную поддержку
Для оформления уголка специалисты нередко используют самые распространенные и доступные средства пропаганды безопасности труда – плакаты.
Их можно купить в магазине, заказать в типографии или скачать на нашем сайте. Тематика плакатов зависит от профиля предприятия.
Главное – в доступной форме показать сотрудникам, с какими опасностями они могут столкнуться во время выполнения своих трудовых обязанностей.
Кабинет охраны труда и уголок охраны труда
Один из основных документов в сфере охраны труда. В правилах по охране труда (ПОТ) детально описано, что и как должен делать работодатель. Без ПОТ невозможно составить инструкции по охране труда, технологический регламент и другую необходимую документацию.
До 1 января 2021 года действовало 113 правил по охране труда, а с наступлением нового года их количество значительно уменьшилось, и теперь существует 41 ПОТ. Многие правила были объединены в один документ. Например, правила по охране труда на объектах связи, при обработке металлов и пр.
Изменились требования к перечню документов. Кроме того, значительно возросли штрафы за нарушение правил хранения, учета, ведения документации.
Как не «потеряться» в бумагах при пересмотре и составлении списка документов, необходимых для предприятия согласно новым требованиям законодательства? Рекомендуем вам воспользоваться Приказом Роструда от 21.03.2019. №77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда» и Административным регламентом осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства (Приказ Роструда от 13.06.2019 №160, ред. от 22.04.2020).
Они содержат конкретные перечни документации, которая должна быть в организации.
Особенности работы дистанционных сотрудников с 1 января четко прописаны в Федеральном законе от 08.12.2020N407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». В частности, если удаленный работник не выходит на связь в течение двух суток, это является основанием для его увольнения.
Вступил в силу и новый перечень работ, на которых нельзя использовать труд женщин. Документ был масштабно преобразован, и сейчас в нем указано только 100 производств, работ и должностей, на которых труд женщин ограничен. Ранее этот перечень содержал более 450 наименований.
Теперь женщины могут водить большегрузные машины, электропоезда, сельскохозяйственную спецтехнику; осуществлять верхолазные работы на высоте свыше 10 метров; быть слесарями по ремонту автомобилей и др.
Как сделать уголок по охране труда своими руками
Способы фиксации информационных материалов представлены:
- прозрачными высокими карманами для материалов, которые можно прочитать со стенда;
- непрозрачными низкими карманами для многостраничных материалов и документов;
- специальными креплениями для ознакомительных материалов, не требующих частой смены;
- кнопками, если поверхность стенда дополнительно отделана мягким материалом.
Как правило, стенды для уголка по охране труда отвечают всем требованиям действующего законодательства, однако при выборе такого шаблона стоит руководствоваться не только соблюдением правовых норм, но и особенностями производственного функционирования отдельного предприятия.
В этом смысле изготовление стенда на заказ предпочтительнее, так как позволяет заранее учесть все пожелания и требования.
- Уголок охраны труда обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;
- организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда.
- нормативную литературу по вопросам охраны труда; правила и нормы безопасной эксплуатации оборудования (по необходимости);
- информацию о специальной оценке условий труда работников, проводимой в организации.
- В организации, учреждении принимается Положение об уголке по охране труда.
Уголок охраны труда в организации
Организация работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда регламентируется постановлением Минтрудсоцразвития России от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».
Кабинет охраны труда и уголок охраны труда создаются в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда. Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.
Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации (его представителем). В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 50 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 50 работников и в структурных подразделениях организаций — уголка охраны труда.
Организация и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.
Чем отличаются уголок охраны труда и кабинет
Следует разделять понятия уголка охраны труда и отдельного , так как они имеют различное правовое регулирование, требования к наполнению и обустройству. Так, уголок охраны труда предполагает исполнение исключительно информативной функции, в то время как в кабинете могут проводиться отдельные практические занятия и иные мероприятия, целиком посвященные вопросам охраны труда.
Обустройство уголка охраны труда не требует выделения под эти цели отдельного помещения. Он может быть обустроен в практически любом помещении предприятия, куда есть свободный доступ всех трудящихся для ознакомления с его положениями. Чаще всего обустраивается уголок охраны труда в организации в помещениях холла или вестибюля, либо непосредственно в крупных рабочих помещениях – офисах, цехах в том числе.
В рамках предприятия или структурного подразделения могут одновременно функционировать как уголок, так и кабинет охраны труда. Более того, в уголке охраны труда в таком случае должна также указываться практически полезная информация о доступе к кабинету, времени его работы и планируемых в рамках кабинета мероприятиях.
Кроме этого, немаловажным критерием, обуславливающим обязательность использования отдельного кабинета или уголка охраны труда, является численность работников организации. В общих случаях, создание уголка без отдельного кабинета допускается, если в компании работает менее 100 человек. Однако если её деятельность сопряжена с повышенной опасностью, рекомендуется создавать отдельный кабинет вне зависимости от численности трудящихся.
Более подробно о том, что такое кабинет охраны труда, как его обустроить и что должно присутствовать в нем в обязательном порядке, можно прочитать в отдельной статье.
Агитационные плакаты по охране труда
Для производства и организаций, выполняющих сложные технические работы, агитационные плакаты чуть ли не самые важные. В то же время он самый сложный по техническому исполнению. Перед иллюстратором стоит задача не просто отрисовать картину из разряда «вступай в ряды комсомольцев», а затронуть те насущные проблемы, которые могут волновать работника, из-за которых он лишний раз подумает, прежде чем нарушить ТБ.
Зачастую большая часть рабочего класса — это мужчины от 25 лет, у которых уже есть семья и обязанности по их материальному обеспечению. Именно поэтому самые распространенные и в то же время действенные агитационные плакаты содержат фразу — «… помни, тебя ждут дома». Кстати, эту же формулу часто используют в социальной рекламе в профилактике агрессивного или нетрезвого вождения.
Требования к охране труда на производстве
ТК РФ ст. 211 чётко определяет необходимые правила, направленные на обеспечение охраны труда действующего производства, которые призваны обезопасить работников от производственного травматизма.
- Медосмотры.
- Контроль влажности, освещённости, загрязнённости, температурный режим помещений.
- Контроль соблюдения нормативов при размещении рабочих мест.
- Контроль использования средств индивидуальной защиты, предусмотренный технологическим процессом.
- Контроль соблюдения техники безопасности при выполнении работ предусмотренных производственным циклом.
- Соблюдение сроков проведения контроля на действующем производстве.
В постановлении Министерства труда РФ 08.02. 2000 года №14 (дополненном 12.02.14 г.) « Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» руководитель предприятия осуществляет управление охраной труда. Он обязан создать службу, действующую под его контролем или его профильного специалиста. Раздел V, выше указанного нормативного акта, устанавливает функциональные обязанности при организации данной службы.
Макеты стендов и готовые шаблоны
Многие компании предлагают услуги по разработке уголка по охране труда, макетов стендов либо готовых шаблонов. Предлагаемые стенды могут иметь различный внешний вид и неодинаковую степень укомплектованности. Основа, из которой сделаны стенды, — это, как правило, прочный пластик. Способы фиксации информационных материалов представлены:
- прозрачными высокими карманами для материалов, которые можно прочитать со стенда;
- непрозрачными низкими карманами для многостраничных материалов и документов;
- специальными креплениями для ознакомительных материалов, не требующих частой смены;
- кнопками, если поверхность стенда дополнительно отделана мягким материалом.
Как правило, стенды для уголка по охране труда отвечают всем требованиям действующего законодательства, однако при выборе такого шаблона стоит руководствоваться не только соблюдением правовых норм, но и особенностями производственного функционирования отдельного предприятия.
В этом смысле изготовление стенда на заказ предпочтительнее, так как позволяет заранее учесть все пожелания и требования. В то же время и готовые макеты в большинстве своем не статичны, а содержат возможность для смены информационных данных и пустые места для наполнения материалами.
Таким образом, самостоятельное оформление уголка охраны труда не должно вызвать затруднений. Можно воспользоваться услугами фирм, осуществляющих подобную работу, либо изучить приведенную в статье нормативную базу и создать уголок, соответствующий всем требованиям.
Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя.
В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда.
Разобраться в том, какую информацию разместить в уголке по охране труда, вам помогут иллюстрированный образец оформления и шаблоны документов.
Помощь работодателю в организации работ по охране труда:
«Как оборудовать уголок по охране труда: пример оформления и готовые шаблоны документов»
Обратите внимание
Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя.
В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда.
Разобраться в том, какую информацию разместить в уголке по охране труда, вам помогут иллюстрированный образец оформления и шаблоны документов.
Рекомендации об уголке по охране труда организации
Рекомендации об уголке по охране труда организации.
Трудовым законодательством обязанности по охране труда возложены на работодателя (ч. 2 ст. 22 и ч. 1 ст. 212 ТК РФ). В части 2 статьи 212 Трудового кодекса говорится, что работодатель должен осуществлять, в том числе информирование работников об условиях труда на рабочем месте. Информирование работников по охране труда лучше осуществлять согласно Постановления Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7 через организацию работы кабинета охраны труда или уголка охраны труда.
стенд в уголке по охране труда
На производственных предприятиях, численность которых 50 и более человек, в также в организациях специфика деятельности которых требует проведения с работниками большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда. В организациях с численностью менее 50 работников и в структурных подразделениях организаций уголка охраны труда. Решение о создании кабинета (уголка) охраны труда принимает руководитель организации. Если кабинет охраны труда это отдельное помещение, оборудованное техническими средствами, учебными пособиями, иллюстративными и информационными материалами, то уголком можно назвать и информационный стенд и, даже файловый накопитель. В случаях когда, работа проходит на временных участках, к примеру, при работе вахтово-экспедиционным методом, можно использовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.
Уголок по охране труда создается в каждой организации, учреждении. Уголок разрабатывают специалист (ответственный) по охране труда и уполномоченный профсоюзной организации; обеспечивают их наполнение и обновление. Уголок по охране труда должен содержать следующие информационные разделы:
- инструкции для работников по безопасности при исполнении служебных обязанностей;
- создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых в организации нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;
- Уголок охраны труда
обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи; - организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда.
- нормативную литературу по вопросам охраны труда; правила и нормы безопасной эксплуатации оборудования (по необходимости);
- информацию о специальной оценке условий труда работников, проводимой в организации.
В организации, учреждении принимается Положение об уголке по охране труда.
Другие локальные акты по охране труда можно скачать в разделе Практические материалы.
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя.
В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда.
Разобраться в том, какую информацию разместить в уголке по охране труда, вам помогут иллюстрированный образец оформления и шаблоны документов.
Помощь работодателю в организации работ по охране труда:
«Как оборудовать уголок по охране труда: пример оформления и готовые шаблоны документов»
Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя.
В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда.
Разобраться в том, какую информацию разместить в уголке по охране труда, вам помогут иллюстрированный образец оформления и шаблоны документов.